1. Analyse du contexte et des objectifs
L’audit commence par une clarification du contexte : organisation, enjeux, attentes, contraintes et projets envisagés. Cette étape permet de cadrer l’analyse et d’aligner l’audit avec les objectifs réels de l’entreprise.
2. Analyse des outils et des flux
Les outils en place sont analysés : ERP, logiciels métiers, fichiers Excel, interfaces. L’objectif est de comprendre comment l’information circule, où elle se perd et où elle est ressaisie.
3. Analyse des usages et des pratiques
Au-delà de l’outil, l’audit s’intéresse aux usages réels des équipes. Cette analyse permet d’identifier les écarts entre le fonctionnement théorique et la réalité opérationnelle.
4. Synthèse et recommandations
L’audit débouche sur une synthèse claire : constats, points de vigilance, priorités et scénarios possibles d’évolution du système d’information.