Candidature Spontanée

Dispositif · 🏠 Foyer serein

La vie ne s'arrête pas quand on arrive au bureau. Qu'il s'agisse de vos enfants, d'un proche à accompagner, ou même de votre animal de compagnie — on sait que le foyer, c'est tout ça à la fois.

• Alerte météo déclenchée ? Le télétravail s'active automatiquement — c'est dans le règlement intérieur
• Horaires flexibles au quotidien, encore plus pendant les vacances scolaires
• Télétravail étendu pour gérer sereinement les imprévus familiaux — garde d'enfants, rendez-vous médicaux, logistique du quotidien
• Rendez-vous scolaire, réunion parents-profs ? Ça s'aménage, sans poser de congé
• Vous êtes aidant pour un proche ? On en parle, et on s'organise ensemble
• Un collègue traverse une période difficile ? L'équipe peut choisir de lui donner des jours
• Et parce que nos animaux font partie du foyer aussi  — on sait que ça arrive, un chien malade un matin

Dispositif · 💪 Bien-être au travail

Bureau assis-debout, double écrans, chaise ergonomique, clavier et souris adaptés, casque réducteur de bruit et téléphone fourni : c'est la norme ici, pas un privilège. Un audit d'ergonomie est en cours pour s'assurer que tout soit au mieux.

On n'a pas de baby-foot. On a une salle de pause pour vraiment souffler, des tapis de marche et pédalos à glisser sous son bureau pour bouger sans quitter son poste — parce qu'un corps qui bouge, c'est un esprit qui tourne mieux.

Vous aimez cuisiner ? La cuisine est à votre disposition sur votre temps de pause — parce que bien manger commence par cuisiner ce qu'on aime.

Sportif sur le temps du midi ? Allez-y — une salle de bain est disponible pour vous rafraîchir après votre séance avant de reprendre.

La flexibilité des horaires n'est pas une faveur qu'on accorde — c'est une façon de travailler qu'on a choisie.

Dispositif · 🏥 La santé avant tout

Mutuelle Alan et prévoyance prises en charge à 100 %. Entièrement, pour tout le monde — avec accès à la téléconsultation médicale incluse.

Un rendez-vous médical à poser ? Ça s'aménage, sans poser de congé — parce que prendre soin de sa santé ne devrait jamais être un dilemme.

Dispositif · 🎭 Loisirs & Culture

• Chèques culture : livres, cinéma, concerts, musées, streaming…
• Chèques-vacances pour partir l'esprit tranquille
• Vous suivez votre famille en vacances sans vouloir poser des jours ? C'est possible, depuis n'importe où en France, sous réserve d'accord préalable et de compatibilité avec les missions. Chaque situation s'étudie ensemble.
• Une prime de vacances de 10 % prévue par notre convention collective Syntec — parce que partir sereinement, ça se prépare aussi financièrement

Dispositif · 📚 Les enfants aussi comptent

Parce qu'un enfant qui réussit, c'est aussi un parent qui travaille sereinement.

• Un chèque de rentrée chaque année, dont le montant grandit avec eux
• Un chèque Noël pour chaque enfant — en plus de celui du salarié
• Des aménagements concrets pendant les périodes d'examens
• La convention Syntec prévoit des jours pour enfant malade. Chez F1C, on va plus loin : ces jours sont pris en charge par l'entreprise selon votre ancienneté — 1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 3ème, 3 jours la 4ème, et 5 jours à partir de la 5ème année

Dispositif · 🎁 Les petits plus

• Chèque Noël, chèque anniversaire — et d'autres choses qu'on décide ensemble. Parce que les meilleures attentions sont celles qui correspondent vraiment aux gens qui les reçoivent.
• Vous avez avancé des frais pour la société ? Pas besoin d'attendre deux mois. Les remboursements se font tous les vendredis. Sans relance, sans attente.