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Prévenir les risques de démission : fidéliser par le sens et la reconnaissance

Introduction à la formation :


Les vagues de démissions expriment souvent un besoin : de reconnaissance, de clarté et de sens.

Cette formation aide les dirigeants et managers à comprendre les causes profondes du désengagement et à construire des leviers de fidélisation efficaces et humains.

Pourtant, embaucher coûte bien plus cher que fidéliser

🎯 Objectif  : anticiper les risques de départ et renforcer l’engagement collectif.
two men facing each other while shake hands and smiling
woman sitting at table

Objectifs de la formation en collaboration d’équipe :


  • Identifier les facteurs de désengagement 

  • Détecter les signaux faibles d’un risque de départ 

  • Mettre en place des leviers de reconnaissance et d’évolution 

  • Structurer une politique RH de fidélisation


Compétences visées : connaissance de soi, écoute, pédagogie de l’encouragement, prévention des RPS.

Programme de la formation collaborative :

Le contenu détaillé ci-dessous constitue une base indicative. Le programme complet, personnalisé et adapté aux besoins spécifiques, sera fourni au moment de l'envoi de la convention de stage

Contenu :

  • comprendre les causes profondes du désengagement et du turnover : apports de la théorie de la motivation et de la psychologie adlérienne

  • prendre conscience de sa logique privée et de son impact sur le rôle de manager dans la rétention des talents

  • expérimenter la posture du leader exigeant et bienveillant à la fois : reconnaissance, écoute et cohérence managériale

  • utiliser des méthodes de mise en capacité pour promouvoir un environnement de travail collaboratif et productif

  • construction d’un plan de fidélisation interne


Après-midi : 

Votre intervenant :


Claire Tétier, Développeuse de Soft Skills et Experte en Relations Humaines

  • 24 ans d’expérience en tant que professeur documentaliste en collège, avec une approche centrée sur la relation aux élèves
  • Formation en relations humaines et psychologie individuelle (parentalité, entreprise, gestion du stress) spécialisée dans les soft skills et l’accompagnement des publics variés.
  • Méthode innovante : approche SAFE (jeux de rôle, facilitation graphique, métaphores) pour ancrer les apprentissages et rendre les participants acteurs de leur changement
  • Projet marquant : 60 ateliers pour les parents et 4 formations pour les professionnels dans l’Oise, en partenariat avec le département

Pré-requis

Aucun prérequis technique ou fonctionnel n’est nécessaire.

Modalités et délais d’accès

    Procédure d'inscription : directement par le formulaire : Contactez-nous

    Délais d’accès : L’inscription est possible jusqu’à 5 jours ouvrés avant la date de session souhaitée, sous réserve de disponibilité.

    Modalités d’évaluation :

    Auto-évaluation initiale (questionnaire d’entrée)

    Réalisation d’exercices pratiques tout au long de la session

    Évaluation finale des acquis à l’aide d’un quiz de validation et d’un cas pratique

    Tarifs

    Tarif intra-entreprise (session privée, jusqu’à 8 personnes) : nous contacter. 
    Prise en charge possible via les OPCO ou par convention de formation (nous consulter)
    Facilités de paiement possibles sur demande

    Accessibilité aux personnes en situation de handicap

    La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
    Des aménagements spécifiques peuvent être mis en place selon les besoins. 
    Référent : 📧 olivier@franchiruncap.com
    📞 06 27 01 08 09

    Actualisation des informations

    Date de dernière mise à jour : 24 octobre 2025
    Les informations de cette fiche sont révisées au minimum deux fois par an, ou dès modification du programme ou des modalités d’accueil.

    Questions fréquemment posées

    Cette formation alterne apports théoriques, exercices d’auto-observation et exercices expérientiels (mises en situation).

    Techniques d’animation participative et ludique,

    Support de mémorisation / ancrage (livret fourni, facilitation graphique).

    De quoi prendre des notes manuscrites, stylo ; crayons ; feutres ; bloc note.

    Un Smart phone pour collecter les traces visuelles de vos expérimentations

    Faites en sorte de porter une tenue qui vous permettra d’être à l’aise dans toutes les situations.



    Oui. Il existe de possibilité de financé entièrement ou partiellement par par votre OPCO. Notre équipe vous fournit les devis standards et vous accompagne dans la demande.

    Vous pouvez annuler sans frais jusqu’à quinze jours ouvrés avant la session. Au-delà, des frais de 30 % s’appliquent, sauf cas de force majeure dûment justifié (justificatif obligatoire).



    Contactez-nous

    Nous serions ravis d’échanger avec vous ! Que ce soit pour une question, un retour ou une demande de prise en charge, notre équipe est à votre disposition. Remplissez simplement le formulaire ci-dessous, et nous vous répondrons dans les 24 heures. À bientôt !

       olivier@franchiruncap.com

       +33 6 27 01 81 09 

       1 RUE CHARLET 80100 ABBEVILLE
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